Modificări legislative cu intrare în vigoare cu 01.01.2022

Am asistat cu toții în cursul săptămânii anterioare (13-19 Decembrie 2021), la o situație puțin spus ingrată cu o modificare stresantă, care a aruncat în aer mediul de afaceri. Și eu, la rândul meu redactasem un alt articol pe care trebuia să îl public, pentru a înștiința oamenii… iar a 2 a zi, ce să vezi? SURPRIZĂ! S-a schimbat schimbarea. Aspectul legislativ la care mă refer este modificarea plafonului cu privire la încadrarea firmelor în categoria microîntreprinderilor. Nu mai amintesc de faptul că predictibilitatea și planul de afaceri pe termen mediu și lung nu poate exista în astfel de condiții.

Dar ce s-a întâmplat mai exact?

Ei bine, plafonul cifrei de afaceri la care ne raportăm la microîntreprinderi în prezent este de 1.000.000 EUR.

În Planul Național de Redresare și Reziliență fuseseră incluse printre măsurile principale de adoptat pentru anul 2022 scăderea plafonului de 1.000.000 EUR pentru cei care aplică impozitarea pe veniturile microîntreprinderilor, la 500.000 EUR.

După cum bine se știe, majoritatea companiilor din România sunt încadrate ca microîntreprinderi. Procentele de impozitare pentru acestea sunt 1% sau 3%, în funcție de norma de lucru a salariaților. În schimb, cei care depășesc cifra de afaceri de 1.000.000 EUR, în acest moment trebuie să achite un procent de 16% al impozitului pe profit.

Ei bine, din 2022, conform planului depus, mai sus menționat, prin diminuarea plafonului la jumătate, o parte din companii ar fi trebuit să schimbe sistemul de taxare mai devreme. Acest lucru ar fi avut cel mai probabil un impact direct. În cele mai multe cazuri, posibil negativ pentru business-urile antreprenorilor. Plafonul de 1.000.000 EUR a oferit în toți acești ani o relaxare pentru majoritatea firmelor.

Totuși, propunerea inițială a fost de scădere de la 1.000.000 EUR la 100.000 EUR. Ar fi fost cu adevărat mult prea abrupt, ce să mai comentăm de 500.000 EUR (cu alte cuvinte ar trebui să fim mulțumiți, că de la 100.000 EUR la 500.000 EUR, totuși sunt ceva sute de mii)?

Dacă pentru o firmă plătitoare de impozit pe veniturile microîntreprinderilor nu era un impact mare pe cheltuieli până acum, începând cu anul 2022, în cazul în care s-ar fi aprobat măsura conform PNRR, fiecare dintre cei care ar fi estimat un avânt mai important pe vânzări ar fi trebuit să înceapă să se preocupe și de cheltuieli.

Din experiență vă menționez faptul că există o sumedenie de firme unde cheltuielile eligibile sunt limitate. De exemplu cele prestatoare de servicii. Și atunci să facem un exercițiu de imaginație și să presupunem că plafonul de 500.000 EUR ar fi fost depășit. Să luam drept exemple cele de mai jos:

• Cifră de afaceri într-un trimestru – 100.000 lei – impozit micro 1% – impozit aferent 1.000 lei;
• Cifră de afaceri într-un trimestru – 100.000 lei – impozit micro 3% – impozit aferent 3.000 lei;
• Cifră de afaceri într-un trimestru – 100.000 lei – impozit pe profit (în cazul în care nu avem cheltuieli) – 16% procent de impozitare = 16.000 lei.

Imaginați-vă singuri cam ce cheltuieli eligibile ar trebui să aibă o firmă pentru a avea un impozit de plată precum cel al veniturilor pe microîntreprinderi.

Momentan totul s-a liniștit. Plafonul pentru rămânere la statutul de microîntreprindere a rămas în stand-by la 1.000.000 EUR, după ce Guvernul a dat înapoi la presiunile Consiliului Național al IMM-urilor din România, respectiv a Corpului Experților Contabili și Contabililor Autorizați din România – CECCAR.

Și totuși ce se schimbă începând cu 01 Ianuarie 2022?

Să le exemplificăm mai jos:

• Cea mai importantă de altfel, rămânerea în vigoare a plafonului de 1.000.000 EUR la microîntreprinderi;
• Atragerea răspunderii ca faptă penală pentru nevirarea către bugetul de stat a taxelor și impozitelor pentru angajați. A fost introdus un termen suplimentar de conformare – 01 Martie 2022;
• Reducerea TVA-ului la locuințe la 5% până la 140.000 EUR. Reducerea este doar pentru o singură locuință. De la a doua locuință, plafonul este cel din prezent și anume 450.000 lei;
• Cota de TVA la energia termică devine 5% (atât pentru populație, cât și pentru firme și instituții publice);
• Tichetele cadou se vor putea acorda doar angajaților. Valoarea neimpozabilă s-a mărit de la 150 la 300 lei. Nu se mai permite acordarea de tichete cadou terților colaboratori;
• Se introduce plata CASS (Contribuția Asigurărilor Sociale de Sănătate) pentru pensiile mai mari de 4.000 lei (se va datora sănătate în procent de 10% – doar pentru valoarea ce depășește 4.000 lei);
• Se prelungește până la 30 Iunie 2022 termenul de depunere a cererilor de eșalonare, precum și de anulare a penalităților – actualul termen era de 31 Ianuarie 2022;
• Salariul minim pe economie devine 2.550 lei, cu mențiunea că, după 24 luni nu se va mai putea acorda salariul minim pe economie pentru salariatul existent. Măsura se aplică retroactiv. Cu alte cuvinte, dacă ai un angajat în firmă de peste 2 ani, începând cu 01 Ianuarie 2022, acesta nu mai poate fi încadrat cu salariul minim pe economie. Chiar și cu 1 leu mai mult, dar nu mai poate fi 2.550 lei.

Spor tuturor și multă sănătate și împliniri de sărbători!