Atunci când un client de-al meu a vrut să angajeze pe cineva, nu cred că a existat o dată să nu fiu întrebat ce taxe și ce valoare trebuie să achite către bugetul de stat.
Încep prin a vă spune că salariul minim pe economie pentru acest an este 2.300 lei, însă cu 2022 acesta se majorează la 2.550 lei. În fiecare an se schimbă, actualizându-se cu puterea de cumpărare, cu promisiuni electorale etc.
Procentele taxelor care se rețin pentru un contract individual de muncă în 2021 (la fel vor fi și pentru 2022) sunt următoarele:
- Contribuția de asigurări sociale – pensia – CAS-ul – 25%;
- Contribuția de asigurări sociale de sănătate – sănătatea – CASS-ul – 10%;
- Impozit pe veniturile din salarii – 10%;
- Contribuția asiguratorie în muncă – CAM-ul – 2,25%.
Pentru salariul minim pe economie – 2.300 lei (1.386 lei în mână) se datorează următoarele sume:
- CAS – 575 lei;
- CASS – 230 lei;
- Impozit – 109 lei;
- CAM – 52 lei.
Practic, angajatul cu un salariu minim pe economie rămâne cu un net în buzunar în sumă de 1.386 lei, restul până la 2.300 lei fiind taxe și impozite pe care statul le încasează din impozitarea muncii.
În schimb pentru anul 2022, unde salariul minim pe economie va fi 2.550 lei (1.524 lei net în mână) vom avea următoarele taxe:
- CAS – 638 lei;
- CASS – 255 lei;
- Impozit – 133 lei;
- CAM – 57 lei.
Pentru orice plus la salariu (prime, diurne peste limita legii, sporuri, etc) trebuie reținute taxe salariale.
Citește și: Care sunt cheltuielile de protocol
Pentru orice venit extra pentru angajați, trebuie calculate taxe și impozite și stipulate pe statul de salarii.